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1 0 0 0 9 9 9 9 人 ｜ 成 立 1 8 年 博 世 汽 车 部 件 （ 苏 州 ） 有 限 公 司 苏 州 市 ｜ 汽 车 研 发 / 制 造 ｜ 1 0 0 0 9 9 9 9 人 ｜ 成 立 2 5 年 科 蓝 软 件 北 京 市 ｜ 计 算 机 软 件 ｜ 1 0 0 0 9 9 9 9 人 ｜ 成 立 2 5 年 全 部 2 1 5 4 8 9 家 公 司 广 告 职 业 洞 察 销 售 顾 问 数 据 开 发 销 售 经 理 C / C + + 架 构 师 B D 经 理 测 试 开 发 数 据 分 析 师 w e b 前 端 开 发 工 程 师 j a v a 开 发 工 程 师 售 前 技 术 支 持 薪 酬 分 析 更 多 薪 酬 情 况 平 均 月 薪 ： ¥ 1 0 , 4 9 9 中 位 数       ： ¥ 1 0 , 4 3 1 最 低 : ¥ 2 , 0 1 4 最 高 : ¥ 7 8 , 8 0 0 招 聘 趋 势 更 多 招 聘 情 况 同 比 上 月 ， 职 位 数 量 持 平 就 业 趋 势 更 多 就 业 情 况 暂 无 就 业 图 表 数 据 工 资 对 比 查 看 更 多 售 前 技 术 支 持 郑 州 平 均 月 薪 ¥ 1 9 , 9 1 5 来 自 5 0 1 位 用 户 贡 献 最 低 : ￥ 6 , 4 0 0 最 高 : ￥ 5 9 , 9 0 0 J a v a 郑 州 平 均 月 薪 ¥ 2 1 , 7 8 5 来 自 2 2 9 0 位 用 户 贡 献 最 低 : ￥ 3 , 2 0 0 最 高 : ￥ 5 2 , 6 0 0 物 流 运 营 郑 州 平 均 月 薪 ¥ 9 , 9 1 0 来 自 1 3 8 位 用 户 贡 献 最 低 : ￥ 4 , 3 0 0 最 高 : ￥ 3 1 , 6 0 0 商 家 运 营 郑 州 平 均 月 薪 ¥ 1 3 , 7 6 4 来 自 2 1 0 位 用 户 贡 献 最 低 : ￥ 4 , 3 0 0 最 高 : ￥ 4 7 , 3 0 0 测 试 工 程 师 郑 州 平 均 月 薪 ¥ 1 9 , 7 7 4 来 自 5 7 7 位 用 户 贡 献 最 低 : ￥ 4 , 3 0 0 最 高 : ￥ 4 2 , 1 0 0 添 加 你 的 工 作 方 向 我 们 将 为 你 提 供 更 精 准 的 薪 资 数 据 立 即 添 加 面 试 经 验 查 看 更 多 其 他 职 位 确 定 通 过 H R 面 试 填 信 息 表 应 聘 月 子 中 心 护 理 师 （ 本 人 有 护 士 资 格 证 ） 去 递 给 了 一 杯 水 ， 3 9 0 0 管 吃 管 住 月 休 四 天 ， 八 个 小 时 夜 班 可 以 睡 ， 培 训 七 天 没 工 资 ， （ 还 要 等 一 周 才 能 培 训 ） 在 微 信 上 也 不 说 还 要 等 培 训 七 天 后 直 接 上 班 ， 交 9 8 0 办 高 级 母 婴 师 证 书 ， 然 后 得 把 这 个 证 考 下 来 才 行 ， 发 证 得 快 一 个 月 个 人 建 议 先 交 钱 的 不 要 去 感 觉 有 坑 ， 也 没 具 体 见 到 是 哪 家 月 子 中 心 （ 拉 着 你 不 停 地 聊 天 ， 画 饼 ， 说 了 将 近 两 个 小 时 ， 最 后 还 要 拉 着 去 参 观 ， 马 上 十 二 点 了 就 撤 了 人 力 资 源 专 员 / 助 理 确 定 通 过 H R 面 试 部 门 主 管 面 试 首 先 会 写 一 个 简 历 表 以 及 一 份 人 力 资 源 考 试 题 ， 有 些 难 度 ， 之 后 是 人 事 h r 面 试 ， 对 你 做 出 一 个 初 步 的 了 解 ， 针 对 你 的 简 历 提 出 一 些 问 题 。 要 求 有 人 事 相 关 经 验 的 。 二 面 应 该 是 部 门 主 管 面 试 ， 很 和 善 的 一 位 主 管 ， 简 单 的 问 了 几 个 问 题 ， 以 后 说 保 持 电 话 畅 通 ， 通 过 后 h r 会 与 我 联 系 。 今 天 收 到 了 通 过 的 电 话 通 知 ， 周 四 入 职 ， 入 职 前 要 去 指 定 医 院 去 体 检 ， 希 望 一 切 顺 利 。 财 务 感 觉 靠 谱 视 频 面 试 很 好 ， 面 试 形 式 是 无 领 导 小 组 讨 论 ， 我 这 组 好 像 一 共 8 个 人 ， 除 了 我 基 本 上 其 他 人 都 有 学 生 组 织 经 历 。 讨 论 的 主 题 大 概 是 某 整 车 企 业 打 算 发 展 共 享 汽 车 业 务 ， 流 程 是 ， 5 m i n 阅 读 材 料 （ 期 间 不 能 讨 论 ） ， 然 后 有 三 个 人 可 以 各 自 向 面 试 官 提 一 个 问 题 ， 随 后 2 0 m i n 小 组 讨 论 ， 回 答 相 关 的 问 题 ， 最 后 形 成 一 个 策 划 ， 推 选 出 一 个 人 向 面 试 官 汇 报 策 划 方 案 。 所 有 整 体 上 无 关 专 业 ， H R 说 两 天 之 内 发 送 邮 件 给 进 入 接 下 来 专 业 面 的 人 ， 两 天 已 经 过 去 了 ， 我 还 没 得 到 回 复 ， 估 计 是 凉 了 哈 哈 I T 技 术 工 程 师 确 定 通 过 视 频 面 试 笔 试 填 信 息 表 + 4 超 聚 变 I T 技 术 工 程 师 面 试 全 程 均 为 线 上 面 试 ， 共 三 面 。 整 个 面 试 流 程 很 专 业 ， 面 试 官 提 问 也 很 专 业 ， 情 商 很 高 ， 给 人 感 觉 很 n i c e 。 一 面 ： 无 领 导 小 组 讨 论 ， 5 6 个 面 试 的 人 ， 两 个 面 试 官 ， 先 进 行 自 我 介 绍 ， 然 后 用 P P T 展 示 一 个 情 景 ， 提 出 一 个 问 题 ， 根 据 这 个 问 题 进 行 讨 论 。 读 题 时 间 5 分 钟 ， 讨 论 时 间 2 0 分 钟 ， 集 体 讨 论 完 之 后 ， 做 总 结 ， 然 后 两 个 面 试 官 会 随 机 抽 问 某 个 人 ， 或 者 所 有 人 问 题 ， 不 涉 及 专 业 知 识 。 二 面 ： 别 的 事 业 部 的 小 领 导 面 试 ， 先 进 行 自 我 介 绍 ， 单 面 ， 首 先 问 了 我 群 面 时 的 问 题 是 什 么 ， 我 是 怎 么 考 虑 的 ， 今 天 对 于 这 个 问 题 我 是 不 是 有 新 的 看 法 ， 新 的 看 法 是 什 么 。 接 着 根 据 我 简 历 和 自 我 介 绍 的 内 容 发 散 开 提 问 ， 包 括 在 校 的 经 历 / 发 表 的 论 文 ， 论 文 中 涉 及 到 的 专 业 知 识 也 会 问 （ 面 很 广 ， 比 较 基 础 ） ， 还 问 了 对 超 聚 变 的 了 解 ， 对 这 个 岗 位 了 解 不 了 解 之 类 的 （ 二 面 的 面 试 官 给 我 感 觉 超 好 ！ 情 商 高 ， 很 儒 雅 ， 而 且 知 识 面 很 广 ， 说 话 什 么 的 给 人 感 觉 都 很 舒 服 ！ ） 三 面 ： 一 个 h r 和 一 个 部 门 主 管 ， 没 问 专 业 知 识 ， 也 是 根 据 简 历 发 散 问 的 ， 问 了 学 习 经 历 ， 参 加 比 赛 活 动 的 经 历 ， 因 为 我 参 加 了 辩 论 队 ， h r 主 要 问 了 我 辩 论 赛 的 经 历 （ 感 觉 这 块 主 要 是 看 你 表 达 能 力 的 ， 类 似 于 聊 天 ， 主 要 考 察 你 情 商 / 表 达 能 力 / 临 场 发 挥 能 力 ） 综 合 下 来 讲 ， 面 试 流 程 很 规 范 ， 不 算 水 ， 问 的 问 题 都 比 较 专 业 ， 面 试 官 人 都 很 好 ， 给 反 馈 比 较 快 ， 一 般 面 试 结 果 两 天 之 内 就 给 出 来 了 （ 二 / 三 面 的 结 果 都 是 当 天 下 午 就 给 出 来 了 ） 总 结 ： 说 话 要 大 方 得 体 ！ 好 好 琢 磨 自 己 的 简 历 ！ 按 简 历 好 好 准 备 ， 说 的 过 程 中 ， 自 己 想 让 面 试 官 问 的 ， 可 以 主 动 自 己 提 或 者 往 那 边 引 。 会 计 未 通 过 H R 面 试 工 作 已 经 尘 埃 落 定 ， 今 天 清 理 微 信 的 时 候 想 起 来 这 一 次 非 常 差 劲 的 面 试 体 验 ， 去 了 公 司 第 一 感 觉 就 感 觉 乱 糟 糟 的 ， 没 有 电 脑 ， 可 能 公 司 是 还 在 装 修 ， 到 当 时 那 个 状 态 所 有 人 都 在 打 电 话 ， 人 事 全 程 很 不 真 诚 ， 一 直 在 强 调 要 做 什 么 老 牌 企 业 ， 要 全 国 三 千 家 分 店 但 是 现 在 才 开 五 十 家 ， 要 学 习 华 为 没 有 底 薪 实 行 员 工 股 份 制 （ 华 为 没 有 底 薪 吗 ， 不 太 清 楚 ） ， 综 合 薪 资 一 万 以 上 ， 问 到 社 保 公 积 金 缴 纳 基 数 ， 岗 位 工 作 内 容 ， 财 务 部 门 架 构 ， 公 司 现 在 财 务 处 于 什 么 状 况 等 人 事 全 不 清 楚 但 还 一 直 说 暂 时 不 能 跟 我 说 ， 说 还 没 看 到 我 的 能 力 ， 本 人 工 作 四 五 年 了 ， 审 计 会 计 都 做 过 ， 简 历 写 的 很 清 楚 ， 没 有 问 什 么 有 营 养 的 问 题 ， 介 绍 公 司 的 一 套 话 术 和 在 b o s s 上 跟 我 聊 的 那 个 人 说 的 一 样 ， 我 以 为 去 了 能 跟 财 务 部 门 负 责 人 ， 至 少 得 是 个 财 务 人 员 聊 一 聊 吧 ！ 只 有 一 个 啥 都 不 懂 画 饼 上 头 的 人 事 。 没 有 说 针 对 初 创 企 业 ， 这 个 公 司 我 也 查 了 ， 在 b o s s 上 聊 （ 聊 的 时 候 是 他 们 另 一 个 员 工 ） 也 是 非 常 感 兴 趣 ， 说 了 去 了 详 细 聊 ， 公 司 地 理 位 置 比 较 偏 僻 ， 大 老 远 过 去 面 试 肯 定 带 着 一 定 诚 意 ， 结 果 坐 在 那 跟 人 事 说 了 一 堆 含 糊 的 事 情 没 有 任 何 有 用 价 值 ， 遇 到 这 种 人 事 实 在 是 觉 得 无 语 ， 临 走 我 也 把 简 历 带 走 了 ， 觉 得 这 公 司 企 业 文 化 非 常 不 行 ， 这 位 人 事 作 为 公 司 招 聘 第 一 道 门 ， 非 常 不 堪 重 用 ！ 添 加 你 的 工 作 方 向 我 们 将 为 你 提 供 更 适 合 的 面 试 经 验 立 即 添 加 招 聘 趋 势 查 看 更 多 江 苏 博 润 医 院 管 理 有 限 公 司 简 称 ： 江 苏 博 润 医 院 管 理 有 限 公 司 最 近 3 个 月 新 增 岗 位 4 0 0 + 医 生 / 医 技 岗 位 占 比 7 9 . 3 9 % ， 护 士 / 护 理 岗 位 占 比 1 1 . 0 1 % 上 海 沈 国 科 技 有 限 公 司 简 称 ： 上 海 沈 国 科 技 有 限 公 司 最 近 3 个 月 新 增 岗 位 1 0 0 + 交 通 / 运 输 岗 位 占 比 4 4 . 1 9 % ， 餐 饮 岗 位 占 比 4 3 . 4 1 % 河 南 鸿 康 智 慧 药 房 有 限 公 司 简 称 ： 河 南 鸿 康 智 慧 药 房 有 限 公 司 最 近 3 个 月 新 增 岗 位 3 0 0 + 药 店 岗 位 占 比 8 0 . 3 9 % ， 高 级 管 理 职 位 岗 位 占 比 1 2 . 5 4 % 登 录 了 解 更 多 公 司 我 们 将 为 你 提 供 更 适 合 的 招 聘 趋 势 立 即 登 录 友 情 链 接 链 接 合 作 Q Q ： 3 0 9 9 2 9 9 9 0 1 展 开 有 声 读 物 B O S S 直 聘 电 话 学 习 啦 第 一 P P T C S D N 留 学 生 招 聘 设 计 素 材 B 2 B 电 子 商 务 品 牌 网 b o s s 直 聘 电 脑 版 下 载 简 历 模 板 o f f e r T o d a y 招 聘 H R f l a g 找 工 作 公 司 招 聘 列 表 店 长 直 聘 跨 境 电 商 厚 学 网 事 业 单 位 招 聘 网 国 家 公 务 员 考 试 网 有 声 小 说 天 眼 查 高 三 网 法 律 咨 询 图 书 网 天 气 预 报 查 询 考 试 网 搜 了 网 法 律 咨 询 留 学 精 英 家 教 网 装 修 网 企 业 黄 页 买 房 网 装 修 听 小 说 爱 问 共 享 资 料 中 国 电 子 地 图 装 修 网 下 载 A P P 下 载 看 准 A P P 看 看 什 么 公 司 值 得 去 搜 公 司 、 看 面 经 、 查 工 资 公 司 信 息 一 览 无 余 清 晰 解 析 企 业 竞 争 力 企 业 服 务 公 司 搜 索 查 工 资 看 面 经 数 据 合 作 通 道 使 用 与 帮 助 用 户 协 议 及 隐 私 政 策 使 用 帮 助 意 见 反 馈 关 于 我 们 联 系 看 准 北 京 华 品 博 睿 网 络 技 术 有 限 公 司 公 司 地 址 ： 北 京 市 朝 阳 区 太 阳 宫 中 路 1 6 号 院 1 号 楼 1 8 层 1 8 0 1 内 0 9 涉 及 未 成 年 人 及 违 法 和 不 良 信 息 举 报 邮 箱 ： s u p p o r t @ k a n z h u n . c o m 违 法 和 不 良 信 息 举 报 电 话 ： 4 0 0 9 1 9 6 8 8 8 工 作 日 ： 9 : 0 0 1 8 : 3 0 老 年 人 直 连 热 线 ： 4 0 0 6 6 1 6 0 3 0 工 作 日 ： 8 : 0 0 2 2 : 0 0 休 息 日 ： 9 : 0 0 1 9 : 0 0 k a n z h u n . c o m 看 准 网 小 程 序 看 准 网 公 众 号 看 准 网 A P P C o p y r i g h t © 2 0 2 2 k a n z h u n . c o m 京 I C P 备 1 4 0 1 3 4 4 1 号 1 京 I C P 证 1 5 0 9 2 3 号 京 公 网 安 备 1 1 0 1 0 5 0 2 0 3 7 5 3 6 号 电 子 营 业 执 照 k a n z h u n . c o m 保 留 所 有 版 权 使 用 这 些 服 务 遵 守 用 户 协 议 朝 阳 网 警 人 力 资 源 服 务 许 可 证 网 上 有 害 信 息 举 报 专 区 朝 阳 区 人 社 局 监 督 电 话

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